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LA REGIÓN

Paritaria adentro: Los docentes calcularon cuánto cobrarán en marzo

Los docentes nucleados en la Federación de Educadores Bonaerenses ( FEB) mostraron cómo quedarán los salarios de marzo, tras aceptar la oferta del 13,5% que les hizo el gobernador Axel Kicillof.

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Después de analizar la propuesta en un Congreso Extraordinario, los docentes nucleados en la Federación de Educadores Bonaerenses ( FEB) le dieron luz verde al aumento salarial del 13,5% que le ofreció el gobierno de Axel Kicillof, y presentaron cómo quedarán los salarios de marzo.

Tomando como parámetro ese porcentaje, el maestro inicial con jornada simple que en febrero percibió unos $355 mil pesos, en marzo alcanzará uno 400 mil. Vale aclarar que, quienes cuentan con una antigüedad de 12 a 14 años, cobrarán unos de $ 457.778, mientras que aquellos que tengan 24 o más, obtendrán alrededor de $ 539.032, 18.

En tanto, un preceptor sin antigüedad pasará de $ 301.175 a $ 332.640,96. A diferencia, quienes cuentan con 12 a 14 años de antigüedad percibirán $ 386.642,17 y aquellos que cuenten con 24 años o más percibirán 464.109,39 pesos.

escala salarial

 

En el caso de los directores de 1ra. categoría, el cálculo indica que quienes tengan entre 7 y 9 años de antigüedad pasarán de $ 557.686 en febrero a $ 616.360,27 en marzo, mientras que los que posean 24 años o más de antigüedad percibirán 870.570,36 pesos.

Vale mencionar que la propuesta que aceptaron los docentes, también alcanza a los y las jubiladas. En ese sentido, la FEB aclaró: «En el mes de marzo, percibirán este incremento conjuntamente con el del mes de febrero; es decir, cobrarán ambos incrementos en la misma liquidación», detalló.

Además, la oferta incluye un incremento en los tramos de las Asignaciones Familiares Ordinarias y Extraordinarias en un 110%, y la promesa de una nueva reunión paritaria para el mes de abril.

Recordemos que ese es el mecanismo que vienen desarrollando los gremios, junto a las autoridades provinciales para seguir de cerca el impacto inflacionario, y negociar acuerdos salariales que no hagan a la pérdida del poder adquisitivo de los y las trabajadoras.