¿Cuáles son los ejes claves de la propuesta paritaria que recibieron los médicos bonaerenses?

Tras dar luz verde a la oferta salarial que acercó la administración de Axel Kicillof, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) explicó cuáles son los puntos principales de la propuesta. Los detalles.

«El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ha realizado una propuesta de aumento salarial del 9%, 7% para febrero y 2% para marzo; la misma incluye una cláusula de revisión y monitoreo para que la inflación no supere los acuerdos alcanzados», expresó el secretario General del gremio, Pablo Maciel.

Estos son los principales puntos de la propuesta paritaria para lxs profesionales de la salud de la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471 🗣👇🏻#Salud #PBA@PabloMacielLP @DocAristiA @martin_mirada @fesintras pic.twitter.com/NARCJDn9Mp

— CICOP (@CICOP_ok) February 13, 2025

Además de la reapertura de las negociaciones salariales para el mes de abril, agregó el referente de los profesionales de la salud de la provincia.

Por otro lado, Maciel remarcó que la propuesta contiene un 10% de la bonificación por Trayectoria Formativa, «llevando la bonificación a su tope del 40%, y también la inclusión de nuestros residentes en la bonificación por hijo e hija».

Puntos extrasalariales

Dentro de los puntos extrasalariales, el gremialista  señaló que el más importante refiere a que «el  inicio de proceso de pase a planta permanente de los becarios del sistema de salud bonaerense, incluya a los profesionales de la salud».

El desarrollo de una mesa técnica para aumentar el salario de aquellos profesionales que despliegan tareas de mayor responsabilidad (incluye a las tareas que fueron incorporadas por mecanismos de concurso), representa otro de los ejes de mayor relevancia que alcanzó el sector.