Entre la espera y la crisis salarial: FESIMUBO prepara un plenario para mediados de marzo

En un contexto de bolsillos flacos, el secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén «Cholo» García habló de la situación laboral de los empleados, principalmente apuntó a la cuestión salarial, y puso énfasis en la necesidad de concretar el Consejo Provincial.

En una nota que concedió a RADIO REALPOLITIK FM, el sindicalista señaló que «casi el 44% del salario de los trabajadores municipales es en negro», lo que afecta tanto a los empleados activos como a los jubilados, quienes «terminan percibiendo haberes muy bajos porque esos aportes no son computados por el IPS».

Asimismo, García denunció el incumplimiento de la ley que regula la estabilidad laboral de los municipales. Sobre ese punto, dijo que «la norma está vigente desde 2014 y los intendentes pidieron 20 años para regularizar la situación».

Sin embargo, dejó entrever que algunos municipios todavía tienen un alto porcentaje de trabajadores contratados. » Además, hay casos donde se contrata bajo la figura de monotributistas, lo que precariza aún más la situación», agregó.

Teléfono para la Provincia

Respecto a la necesidad de avanzar con el Consejo Provincial, el secretario General del FEMISUBO deslizó que espera que la administración de Axel Kicillof haga la convocatoria y «asuma un rol activo en la regulación de los salarios municipales».

Ese punto no es menor, dado que hay municipios que «no pueden pagar mejores salarios y necesitan el apoyo de la Provincia», expresó García, quien también reconoció que hay otros que «tienen millones en plazos fijos y, aun así, mantienen sueldos miserables».

Para concluir, el referente sindical adelantó que tienen programado un plenario de secretarios generales. La cita tendrá lugar entre el 15 y el 20 de marzo, «adecuando la fecha a la convocatoria del Consejo», aclaró.